烟草在线—吸烟有害健康！

为主、相关职能部门参与、卷烟零售户和消费者密切联系的多层次市场监管网络。配套市场检查制、巡查制、公示制、考核奖惩激励机制等相关制度规定，通过完善市场监管体系、建设无假烟销售社区、动态评定

、注重质量、注重效果，确保各项工作规范化、精细化、标准化；3、全面构建素质提升激励机制。首先，鼓励中层管理者努力学习与岗位相关的管理知识。加强电脑、办公自动化、公文

是行业增强竞争实力，保持强盛发展后劲的关键所在。建立健全激励机制、建设富有特色的企业文化，增强行业发展活力，都需要从加强基础管理入手。基础管理这项工作和每个

、修理工作。可见，“功夫不负有心人”。在企业相对完善的人才培养、激励机制及他25年多来的不懈努力下，他从一名时常“不被人注意的”烘丝与冷筒加香学挡的“小角色”，

手段单一，难以对销售终端形成有力的激励机制，造成了烟草品牌影响力难以控制。　　烟草流通管理部门作为唯一的渠道商，有必要对整个烟草渠道营销模式进行一定的探索

;严于国家或行业标准的企业技术标准体系，以标准引领和支撑技术研究水平的不断提升。要建立有效激励机制，积极营造“崇尚创新、宽容失败”的创新环境，完成首席配方师、首席

的，有真才实学，有责任感、危机感和紧迫感，同时公司的激励机制也给每个成员的脱颖而出提供了绚烂的舞台，让他们展现出自身最优美的舞姿，共同

是奖优罚劣的激励机制不完善。“卷烟上水平”是行业当前和今后一个时期的基本方针和战略任务，我们只有从根源上解决执行力问题，从制度上保证执行力，从观念

，应当在留人、用人和育人等方面实施有效激励机制，为员工提供宽松的发展环境。从而，充分调动员工的积极性和工作热情，使之真正能够参与到企业建设中来

了科学有效的激励机制，充分发挥员工积极性和能动性。　　在企业文化职能战略方面，常德烟机通过制定企业文化建设中长期规划、建立企业文化宣传推广应用和考核评价长效机制等措施

烟业智汇