烟草在线—吸烟有害健康！

，强化人才培训，提升员工专业技能和综合素质。图：党员戴滔为青年员工讲解气动角阀的结构原理及控制今年上半年，该厂选拔科级管理人员7人，聘任

服务组织”荣誉称号。截至目前，湖南中烟吸纳注册志愿者达5258人，公司各级领导干部及35岁以下青年员工注册率达100%，累计开展各类志愿活动超过1000场次

;理论联系实际，让宣讲“实”起来、“热”起来、“活”起来。六安市局（公司）逐步扩大党的创新理论“微党课微宣讲”覆盖面，鼓励具有宣讲热情和独特见解的青年

，在生产一线营造“让雪茄文化从身边走向心间”的氛围，让一线人员了解雪茄文化。以雪茄车间青年员工王涛为例，近年来，他通过自身努力成为车间雪茄文化讲解员

曹凯等青年员工创新攻关思路，积极承担科技创新项目。建立创新联盟平台。加速新一代信息技术融合应用，上线运行科技项目信息化管理平台，转化应用行业卷烟产品设计与维护

岁以下科研人员达到44.7%，其中不少青年员工已经成为技术中心骨干，负责多项核心科技创新项目研发。业无高卑志当坚。让青年科技人才立志在科技创新一线冒尖，是湖北

”的项目组中，青年员工主动挑起大梁，在导师的帮助下，一边扎实理论知识，一边推进项目实验，在自身岗位工作之余，用科创项目

风格，既有‘桂’味，又有‘湘’味……”崇左烟草青年员工黎霞感慨道。围绕创新人才培养、创新动力激发、创新项目实施、创新成果转化等方面，衡阳市局（公司

获得全市烟草优秀青年员工、“优秀共产党员”及贵州省第二届“最美劳动者”等荣誉称号。吴松源满怀憧憬地说道：“下步，我们将在星进村打纳沟组村森林防火卡点、平寨组篮球场边新建

“传帮带”模式，形成覆盖关键领域重点岗位的“AB”角工作体系，引导轮岗青年员工快速熟悉工作，尽快进入岗位角色，搭建好职工成长“快车道”。

烟业智汇