烟草在线—吸烟有害健康！

，提高员工的创新能力和专业技术水平。不断激励他们积极主动地利用培训来充实完善自己，提高自己的综合素质。再者，员工在烟草职工队伍中占有很大的比重，大部分

高效的协调机制和有力的政策保障。以提高青年人才的技术水平、创新能力、管理能力、综合素质为出发点，主动发现青年人才的爱好和特长，为他们设计多种职业生涯规划，打通

的提高创新能力和专业技术水平。　　4、给予员工更多的人文关怀　　政工工作源于基于基层，始于基层，应充分尊重广大职工的主人翁地位，树立起全心全意为员工股

增强企业原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新能力。　　在品类创新方面，黄鹤楼率先将技术、审美、体验、情趣等多种元素同时融入到品类构建工作中去，变过去单纯以吸食口味定义卷烟

。　　实践之变　——发展的方式在于提高创新能力　　在淮阴卷烟厂，人们无不充分认识做好保养工作对提高设备运行稳定性和提升工艺质量符合性的重要意义，而这份认识不单是来源于发展思路

“我要学”转变。其次，制定了相应的人力资源发展计划，提出要以企业发展需求为导向，以培养学习能力和创新能力为核心，不断加强

；四是持续提升自主创新能力，努力提升行业现代化水平，加快促进烟草产业的优化升级。　　启示三：经济防泡沫，烟叶防过热。　　冷静审视次

，湖北中烟的科技创新能力已跃居全国烟草工业企业第一位，黄鹤楼品牌的科技形象已在消费者心中留下了深刻的印记，初步奠定了消费者对黄鹤楼品牌情感认同的硬件基础。由经典的楼

储备欠缺、创新能力不够等难点问题，找出具体的的、切实可行的解决办法。同时，还要着力解决专卖执法培训活动存在的表面化、形式化现象较为严重等突出问题，进一步

，围绕低焦研发，湖北中烟累计申报专利1200余项，获批专利800余项，国家局科技司公布的数据显示，湖北中烟技术创新能力跃居行业

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