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体系，优化科技项目运行机制，激发创新活力。科技创新人才队伍不断壮大——近年来，四川中烟有2人获评四川省学术和技术带头人及后备人选，聘任公司级高层次人才4名

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啃“硬骨头”，主动结对帮扶这个“薄弱村”，选派干部来这里担任第一书记。人才队伍强，乡村事业兴。第一书记团结村“两委”班子，坚持把富民强村作为驻村

年轻人在他的带动下行动起来，企业也把建设技术型人才队伍放到了重要位置。　　宋元昊是土建部门的，已经考取了二级建造师。“于哥很喜欢跟我们年轻人聊天，教会了我们很多

加强人才培养。坚持项目带动，强化开放式培训，全力打造一支具有突出实践能力和创新能力，支撑品牌高质量发展的人才队伍。二要持续加强基础保障。围绕提升产品感官质量

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，带领着在生产、经营、技术、管理方面有丰富创新实践的人才队伍，通过深入调研选取急需解决的、有能力解决的问题作为首选课题开展科技创新活动。下一步，将由烟叶公司领导牵头启动

;聚焦员工“尊重、认同、公平”诉求，不断拓展员工成长通道，加强人才队伍梯次化、年轻化、专业化建设，真正使各类人才成长有空间、干事有平台。　　“为人才铺好路

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