烟草在线—吸烟有害健康！

思想政治工作环境复杂化。在大数据的背景下，国有企业思想政治工作也显现出育人环境相对复杂的状态和现象，由于一些员工特别是青年员工还缺乏足够的社会经验，缺乏对多元化网络

员工是烟草行业发展的传承者和生力军，当前，面对经济社会转型的新常态、形式，青年员工的价值取向、行为方式、发展需求，都呈现出新的特点，

，不少四川中烟人都存在疑惑。办公室人员怎么去营销？车间工人怎么去营销？但实实在在的举措很快出台。　　青年员工座谈会上四川中烟主要领导号召年轻人去一线市场

多关注精神追求少。　　（二）员工缺乏目标感。由于对青年员工职业规划不清晰，有关部门对相当一部分高校毕业生职业规划目标模糊，没有作长期定位

件，让南昌市局（公司）领导和监察科等部门人员深刻的感到，新入司大学生等青年员工因为刚刚踏入社会的懵懂和自律意识的相对较弱，使他们客观上成为廉政

，人生之华也。今年，青年员工袁冰在领导和同事的关心下，顺利地通过了烟草制品购销员（初级）的考试，这是她在东区人才培养模式

发挥主体作用和主观能动性，根据工作重心和建设需要，按照工厂建设目标定位，有针对性地开展技能大师工作室建设工作。陈琪海是黔江卷烟厂维修工团队的一名青年员工。“我

实际工作中！”来自山昆公司的参赛选手王丹坚定地说。王丹是一名“90后”，也是本次竞赛烟叶制丝组的冠军。像她一样，这次竞赛中很多选手都是青年员工，他们

和新形势下，烟草行业员工，尤其是青年员工的思想观念，价值取向、思维方式、行为习惯、生活方式等往往呈分散、各异等现状，甚至容易导致职业道德观

损耗，最大限度地降低机关用车成本。此外，寿光市局(营销部)利用“创新工作室”“创客空间”“青年员工座谈室”等创新平台，在QC课题、精益课题等创新课题的选定

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