烟草在线—吸烟有害健康！

加强对烟草专卖零售许可证的管理，完成卷烟准运证系统制证及到货确认模式调整在全国的实施。五是进一步加强专卖队伍建设。要继续深入推进专卖管理员岗位技能鉴定工作，进一步深化专卖

，提升构建和谐客我关系的能力。要按照“135”工作法，进一步梳理好客户经理的职能定位，通过职业技能鉴定和培训，提高客户经理素质，让客户经理真正

岗位聘任和高技能人才交流，做好职业技能鉴定。要深化用工分配制度改革，把加强岗位管理作为关键，严格绩效考核，倡导廉洁新风，充分调动职工

。　　二是优机制，重培养。健全优化高技能人才培养机制，全面落实《员工自学成才激励办法》和《专业技术人员管理办法》，扎实开展员工技能鉴定，继续实施岗位

。与国家局人事司、职业技能鉴定指导中心共同筹备首届行业物流技能竞赛，指导、推动行业部分工商企业开展省二类物流技能竞赛，推动烟草物流师进入国家职业分类大典，行业物流

，充实业余生活。在担任车间培训师后，殷宏自制单点课、A3报告、小视频、PPT等课件为大家进行技术培训。根据技能鉴定教学大纲自制多套《制丝设备技能鉴定模拟题库》交给大家练习

中队长岗位。今年，他还顺利通过高级技能鉴定，成为该局第一个取得而高级技能鉴定的专卖人员。　　近年来，在中队长岗位上，他带领队员勤查市场不间断

；自2005年起连续被聘任为全国农业标准化委员会分标委委员、全国烟叶质量检验委员会委员、全国烟叶分级职业技能鉴定专家组成员和全国烟叶分级职业技能鉴定专家委员会委员；每年参加全国

技术能手称号，1人获工厂技术能手称号。在岗位技能鉴定方面，2人通过了维修电工高级技师技能鉴定，2人通

考试，促使专卖人员“在学中干、在干中学”。年度专卖人员人培训时间均超过80学时，培训合格率、技能鉴定参与率均达到100%，技能鉴定通过率达到95%以上

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