烟草在线—吸烟有害健康！

一流服务的高技能人才队伍。其中，卷烟商品营销职业鉴定工作正是其中重要一环。为进一步提升职业技能鉴定工作质量，营销中心依托行业职业技能培训与鉴定这一重要载体，

;还要形成一支高素质的人才队伍，才会有科技工作的持续发展；履行人文关怀职责，才能更好地以市场为导向，满足市场需求　　科技支撑是人文关怀能否得到实现

，成就“潜心做事、低调做人”的行业行为信条，锻造“讲责任、讲奉献、讲纪律”的人才队伍，支撑行业的持续健康发展。　　第三，烟草企业要推进技术创新

盈利的关键。同时，当前面对日益激烈的市场竞争，烟草企业要实现发展目标，关键在于烟草企业的人才队伍，要使人才进得来、留得住，就必须激发

输出企业看齐，快速提升自身基础管理水平，提升产品结构，建立起适应现代化企业管理的新型人才队伍。烟草企业在抓落实的过程中，要坚持原则，

气度和长袖善舞的谋略气魄。　　近年来，安徽池州烟草准确把握“卷烟上水平”深刻内涵，审时度势、精心组织、扎实推进，以打造知识型、创新型人才队伍为己任，大力

的激励约束机制和建设高素质人才队伍为保障，不断提升“娇子”品牌的科技含量，把“娇子”品牌打造成为全国知名品牌。　　打造极具竞争力的产品组合　　按照“126”的发展目标

;吸取新的知识，把纪检监察队伍真正建设成一批懂党建、经济、教育、法律，具有高度责任感和使命感的专业人才队伍，努力开创纪检监察工作新局面。　　二、加强纪检监察

、能力和潜力测评，将那些素质高、能力强、作风正、状态好、懂管理、善经营的优秀营销人员选入营销团队，以便形成规模适度、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。并按照“学以致用

人员培训机制，逐步形成了高素质、重发展的人才队伍。现有营销人员24人，持证上岗人员21人，占员工人数比例为87.5%。　　7、创新创优成绩喜人。阜宁分公司

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