烟草在线—吸烟有害健康！

起点，不断加大专题培训、技能鉴定培训力度，调整优化绩效考核及竞争激励机制，持续灌输“管理+服务”思想，有效激发执法队伍内生动

。切实抓好法治宣传工作，加大教育培训力度，加强队伍建设。

练兵和技能比武活动，加大法律法规知识、经营案件查办、真假烟鉴别、执法服务等知识的培训力度，增强依法行政的自觉性，树立柔性执法的良好形象。　　　二是关注客户

营销人员学习培训力度，制定详细评定计划，统一提供星级数据参考，按照先城后乡、现代终端优先、重点共评、抽验复核的原则，依计划、依要求，

、店面管理、卷烟陈列、规范经营、价格管理等专题培训力度，让零售客户切实体会到一线服务。　　损益核算精细化。根据进销存数据，帮助客户制定《卷烟零售终端经营状况盈利分析表

、规范经营、价格管理等专题培训力度，让零售客户切实体会到一线服务。　　损益核算精细化。根据进销存数据，帮助客户制定《卷烟零售终端经营状况盈利分析表》，与客户

队伍素质。　　一是加强学习培训。创新培训机制和培训内容，加大学习培训力度，不断提高培训质量，根据培训规划和营销队伍实际特点，定期开展以实操技能

越来越高，该县烟草公司因势利导加强对烟农培训力度，实现烟农从“技术型”到“智力型”转变。他们利用农闲时节开办烟草烘烤技术培训班，大力培养科技复合型烟农

，广大寄递企业对寄递烟草专卖品相关法律法规有了详细的解，深刻认识到寄递假私非烟的危害性，并表示今后将加对大员工法律法规宣传培训力度，加强监管

用工门槛。要求检测辅助人员工作年限必须在三年以上，人员固定且检测经验丰富，能熟练进行检测工作，避免因人员变动或不熟练影响检测结果准确性。　　二是加大培训

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