烟草在线—吸烟有害健康！

问题上，个别人员思想模糊、认识不清。部分单位在真烟案件核查工作中存在疲于应付、走过程、对发现的问题反馈不及时、甚至不反馈的现象。二是同级监管中方式单一，缺乏创新

以法律法规为准绳，以《内部专卖管理监督工作规范》为依据，强化同级监管、严格入户核查，依法查处真烟非法流动案件，有效遏制了部分卷烟市场“真烟外流

制度机制上看，由于行业内监管存在“上级监督有些远，同级监督有些软、下级监督不太敢”的现象，内部监管工作存在着诸多的困难和不足，同级监管往往

;提高内控水平，坚持依法组织生产经营活动，进一步解决“两烟”生产经营中的不规范问题，严肃查处违法经营案件。要建立专卖部门对业务部门的同级监管机制，

进入烟草系统就等于进了“保护伞”的消极心态，对自身要求不严格。二是思想认识不深刻，缺少“四种意识”，即内部监管意识、接受监管意识、日常监管意识和同级监管意识

启动核查程序，不仅核查当事零售户，还要向周边零售户咨询。从提高监管实效和加强过程控制入手，解决同级监管不到位的问题。建立内控制度，切实解决同级监管

;3）负责运用《内部专卖管理监督信息系统》开展同级监管、定期检查，及时处理日常预警信息，开展调查处理；　　（4）负责对专卖人员

小组自主管理、全员参与发展的工作模式，同时做好发放卷烟标价签、标价盒等基础工作。他坚持严格规范，不断提升同级监管能力。扎实推进构建内管长效机制，对内强化卷烟规范

（以下简称“合同”）。为充分发挥合同在种植收购中的主线作用，烟叶内部监督管理的监管职能应运而生。本文旨在讨论基层县级局的烟叶内管，如何有效进行同级监管

工作责任心强、作风严谨，能严格按照内管工作规范要求，扎实细致开展内管日常、定期、同级监管工作。在每个工作日，他准时登陆内管系统，查看有无预警。如有

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