烟草在线—吸烟有害健康！

烟农地膜招标时给予适当加分。并组织镇（街道）、村开展废旧农膜收购、交售工作。积极培养拾残专业户，走村入户进行残膜收购政策宣传，深入田间地头对烟农

；然后由中队长和专卖办主任对自评结果结合督查考核情况进行评分，对有突出工作表现的人员给予加分；再由分管领导对全年考核分值高的专卖管理员进行最终评分

情况和2013年度机关党委党费返还情况。根据会前征求机关各部门的意见，会议决定取消《市局（公司）机关2014年度绩效考核办法》中有关加分项的规定。　　会议对

手段。　　二是注重规范。在“效率优先、兼顾公平”的前提下，以“高效规范”为着力点，设置明确加分项和减分项，做到奖励与惩戒、基础管理与质量提升、制度建设与文化

与各片区的绩效挂钩。　　二是实施正向激励措施。对在落实品牌培育目标工作中成绩突出的个人，给予经验交流、通报表扬、考核加分、评优评先等不同形式的奖励，激发培育品牌活力。同时

技能竞赛活动，将技能竞赛成绩作为量化对标考核加分项，定期检验队伍。认真做好技能竞赛考前培训工作和聘评工作，提高证书含金量，真正把技能竞赛和鉴定考试

新品陈列，加强个性化展示，吸引消费者注意。　　五优，是强化激励。将新品培育突出的作为绩效考核加分项目，调动营销人员培育新品的积极性、主动性

和新增功能模块工作，为精准管理工作提供有力支撑。　　信息系统的有效开发和使用是精准管理的“重头戏”，可以使一线专卖人员减少劳动强度，增加分析的精准度

工作，会议由机关党委书记主持，机关党委委员和相关部门主要负责人参加会议。　　会议讨论了机关相关部门年度考核加分事项，通报了机关各部门的考核情况，审核通过了机关

，要求分管领导轮流参加分管部门周例会，一把手轮流参加各部门周例会，以进一步加强沟通与交流，确保上情下达、下情上达。　　

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