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。指导组的QC工作专家从创新小组成员素质能力提升、QC活动程序核心要点、QC活动常用统计方法三个方面分享了经验和心得，并采用案例的方式着重解析了问题解决型和创新型课题成果总结

和带动作用，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的重要举措。经层层遴选、专家评审、网络投票、实地考察、公示等环节，黄刚、周桂鹏作为青州卷烟厂工匠代表成功入选。近年来

”等管理特色，以管理型、创新型班组为主体，编制完善特色“六型”班组标准化建设手册，释放班组基层活力。推动“一班一诊断”制度落地。各班组聚焦班组建设基础管理亮点与

素质”的热潮，不断壮大技能人才“体量”、打造技能人才“集群”，培育一批“技能工匠”和“维修专家”，建设一支知识型、技能型、创新型的高素质技术技能

局（公司）立足新时代新阶段，将科技创新工作列入年度重点工作计划，坚持创新驱动发展，着力在整合信息化资源、搭建多元化平台、培养创新型

学习、经验分享以及总结反馈，共同梳理工作上的难点困点，探寻高效型、创新型的工作方法，为企业的高质量发展发光发热。

，主要结合2022年度工厂QC成果注册情况，详细讲解了 “问题解决型”课题、“创新型”课题步骤要求及常用统计方法、注意事项及常见问题，并对规范开展QC小组活动和撰写

/CAQ10201-2020）、质量管理小组工具应用、创新型小组的基础知识及案例分析等多项理论和实践知识。培训结束后，物流中心以此次培训为契机，结合2022年度QC课题活动

。骆毅摄陈超劳模创新工作室成立10年来，致力于搭建交流平台，开展技术传帮带，培育出了一支业务精湛、执行力强的创新型工作团队，解决了一个又一个影响

、六西格玛、QC项目、精微改善项目及小改小革5类项目进行了分类讲解，阐述了问题解决型课题和创新型课题的基础理论、活动程序、基本方法和常用工具等内容。同时，讲师以历年来车间QC

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