烟草在线—吸烟有害健康！

;深入分析，攻克生产经营中的难题，系统性、深层次研究课题，提升职工的能力和水平，打造和培养一批高素质的人才队伍，厂部确定了8项攻关课题

工作，不断扩充高技能人才队伍，积极鼓励员工多途径提高素质，形成“在工作中学习、在学习中工作”的良好氛围。完善人才培养体系，培养专业技术

，人才为要。行业始终坚持“以人为本、人才兴业”理念，把培养和锻造一支政治强、业务精、状态好、作风实的复合型、创造型、学习型人才队伍作为重中之重。加强理论学习，

创造的长效机制，着力打造高素质人才队伍。加强政治思想作风和企业文化建设，保持队伍正确价值取向和良好精神风貌，以更加奋发有为的精神状态推动云南烟草事业不断向前

会有更大的发展前景、更稳定的工作岗位、更先进的管理制度、更加积极灵活的薪酬、福利政策、更高效的生产效率、更人性化得管理理念，更高素质的人才队伍、更广阔的自我发展和提升的舞台、更好职业训练

行业系统前列，“这为打造现代卷烟流通企业奠定了重要的人才队伍基础”。　　建立评价体系提升专业化服务水平　　沈艺萍是漳州烟草物流直送区域的7名女送货员之一。每天送货前，沈艺萍

，提高销售能力。　　教育培训是企业最优价值投入和员工最大福利。推进教育培训工作的科学化、制度化和规范化，保持人才队伍持续学习的能力，打造一个不断超越自我

培育形成一支总数达到100人的“两高”人才队伍（30名高技术人才和70名高技能人才）。　　在“中华专线”建设中，上海卷烟厂将满足专线建成后各类管理、生产岗位

的形象。　　——大力开展职业技能鉴定，技能人才队伍不断发展壮大。对工厂而言，技能人才的数量、结构及其技能水平的高低，无疑是工厂职工队伍建设水平和企业核心竞争实力

总结、勇于创新的各类人才队伍。　　四是积极创新思想政治工作方法。建立党员、干部带头践行的责任机制以及先进典型的示范机制。主题活动中强化党员、干部责任，努力培养“企业发展我的责任

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