烟草在线—吸烟有害健康！

走样、方向不走偏。　　二是加强队伍业务技能培训和提升综合素质。强化专卖管理干部和业务骨干能力建设，切实发挥好内训师作用，在培训方式和技巧上下功夫，结合技能

内具有老兵一样的战斗经验和战斗能力；建立优秀员工评选管理办法，引导员工积极参加技能鉴定，搭建员工快速成长的舞台；全面实施全员绩效考核

，开展全员学习、交流活动，轮流上台介绍工作中的经验和体会，共同探讨解决问题的方法；技能鉴定培训积极探索与高校合作机制，定期聘请高校导师为

工会，民主决策、民主管理和民主监督迈入新阶段。认真落实老同志政治待遇和生活待遇。分级分类开展大规模培训，培训实用性和适用性不断提高。加快推进职业技能鉴定工作，

技术要求落实责任，明确管理目标。三是抓稽查人员队伍建设。通过向全县烤烟稽查人员发放新《烟草专卖行政处罚程序规定》、《烟草专卖管理员技能鉴定培训材》、《烟草专卖行政处罚工作制度》、《内部专卖

;并在2011年底获得烟草行业制丝专业技能鉴定高级考评员资格。在自我技能不断提高和不断创新的同时，他还不忘分享经验，交流技术维护心得。　　他主动与操作工林东结为师徒。在日常

岗位技能鉴定，哪怕就是个初级我也要具备基本的任职标准，第二我要学会使用计算机实现信息化办公要求，第三我有一些电工知识我会驾驶，我可以胜任部门

；　　销售技巧方面也占到了18次/人，即29.0%的客户经理有必要在营销技能鉴定辅导方面得到提升；　　再次营销基础知识与客户职业发展也有不少客户经理关注。　　图

管理工作动态的形式及时刊载创建工作中的亮点和典型做法，推动全省创建工作均衡开展。　　与此同时，各单位高度重视专卖人员技能鉴定工作，省局专卖处精心组织了全省专卖管理

队伍建设，县局9名专卖管理人员参加第一批岗位技能鉴定，通过5人，通过率为56%，高于全市平均水平。在市局2013年专卖管理岗位技能竞赛中陆良县局获团队二等奖

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