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精心打造八大工程 助力行业健康发展
,让烟草行业发展得更好。 第八、精心打造
人才队伍
工程。 人才
从沉重到轻盈
轮岗、脱产培训等形式,建立了一支高素质的烟叶生产信息化
人才队伍
。 从参与启动工作,到全面推进烟叶生产信息化,重庆市局(公司)烟叶
生态 浓香 甘甜 低焦
“六个三”打造特色优质烟叶 江西省烟草专卖局(公司)提出,实现江西烟叶200万担的发展目标,关键要从规模布局、特色生产、基础设施、
人才队伍
江西玉山县局“求实、求强、求新”开创营销网建新局面
。 企业发展应以人为本。为着力建设一流的卷烟销售
人才队伍
,我们主要采取了以下措施:一是通过素质测评和分类培训,提升营销人员素质。制定“营销人员素质问卷”,
重视行业的情感管理
;同时统筹推进各类人才队伍建设,努力培养一支高层次、高技能、高素质
人才队伍
的基础上,更加有效地把情感管理融入到干部队伍建设中。毕竟,干部队伍的形象
析形势 明对策 展未来
优秀的技术
人才队伍
。因此我相信,无论未来世界市场竞争多么激烈,一定会有中国烟草的一席之地。 朴光石:由于目前朝鲜比较封闭,经济相对落后
晒晒一个烟草工厂的2014年工作总结
人才队伍
,适应企业改革发展的需要;着力夯实“五项基础”,提升“六种能力”,提升效率和效益。一年来,按照三个三年规划总体部署和年度推进计划
云南省永德县烟叶烘烤存在的问题及对策
,加强对烘烤
人才队伍
的培养与储备,建设一支技术过硬、责任心强的烘烤队伍。 (四)实行二次优化及准采证制度。二次优化及准采证制度,
互联互通:打造中国烟草一体服务品牌升级版
保障。互联互通理念要求行业不仅要具备高瞻远瞩的战略思维和科学先进的顶层设计,更要有强大的信息技术支撑和高素质的
人才队伍
予以保障。即便行业对实现自身的“互联互通”早有谋划并积极主动地进行
烟草企业法律风险防控体系建设初探
的专门培训,逐步建立专业素质强、业务娴熟、能独立处理法律风险问题的法律
人才队伍
。 三是加强企业法律风险教育培训。法律风险的识别、应对、化解,仅仅依靠几个法规人员或企业
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