烟草在线—吸烟有害健康！

）和文明行业创建活动，作为兼职企业文化内训师和通讯员的我，向领导提出建议：“能否将在创建活动当中的工作动态定期进行汇编，印发工作通报

，具有重大的实践和理论意义。　　首先，管理工作的创新有利于推动烟草企业的精明文明建设，构建良好的企业文化。烟草企业的精神文明建设关系到企业的和谐发展，

;江苏中烟与毕节烟草合智并创，企业文化的推进，在“责任烟草、你我毕节”内涵中得到彰显，对江苏中烟送来的“智力”支持表示衷心的感谢，毕节烟草与江苏

座谈。　　　验收组认为，临沂优秀基层单位创建工作开展扎实有效，在班子战斗力、基层队伍活力、企业文化凝聚力等方面都有很大提升，卷烟经营、专卖管理等基层、基础

焦油”、“减害”卷烟。第二提高企业文化的宣传广度。近年来，烟草行业大力推广企业文化，这一举措在一定程度上从侧面提高了行业知名度和美誉度。企业文化的推广，转变

企业文化建设中的主导地位，从培育优秀企业文化着眼，做企业文化的积极倡导者、精心培育者、方案设计者和第一实践者，将企业文化融入管理，推动管理创新

中烟企业文化体系的形成，经过了一段比较长的酝酿、研讨和整合过程。任何一种文化模式，都是从过去的河床中流来。因此我们主张以一种仅为的心情和前瞻的目光，尊重、反思

;烟草行业的监管机制不够健全，导致市场秩序混乱、不正当竞争现象频发。这种不完善的体制机制使得烟草企业在发展过程中难以摆脱传统路径的束缚和依赖。企业文化滞后。企业文化是企业的灵魂和核心竞争力

前辈学习，快速熟悉岗位业务，注重理论与实际相结合，在实践中练就过硬本领，积极创新工作方法，为企业发展注入新活力。三是传承企业文化

、企业文化、（追赶者文化、工厂“五福”职工文化体系）、文学作品（一首优美诗歌、一段经典小说、一篇名著语录、一个寓言故事等）、原创作品（工厂

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