烟草在线—吸烟有害健康！

的企业文化蕴含意义，不具有文化知识底蕴，那么他就不会真正了解领导决策出的方针政策包含的真正蕴意，只是简单的理解表面现象，肯定会使执行方向出现偏差

功能店建设中融入文化因子，设置专门的烟草企业文化传播板块，借助张贴文化标语等措施将行业的“责任”文化与客户门店的经营有机结合起来，以此促进企业文化理念的有效

，各股室共同设计施工，通过两个半月时间，建成了四条不同主题文化长廊、四个不同类型书屋、以及企业文化宣传室、党员活动室、廉政警示教育基地、员工之家等，为教育

补充、修正。在这种情况下，社会风气特别是一个企业的文化，对于年轻人人生观和价值观的形成有很大影响。　　作为一个企业里的青年员工，要从德、能、勤、绩、廉等方面

烟草行业政工科的企业培训师、企业文化师，不仅要做好本职工作和为员工做好服务工作，更应该为社会做点力所能及的奉献。春天，是播种的季节，秋天收获的季节

;是企业文化，是充斥在每个角落里的南烟文化精神。在我看来，一个好的企业，它最重要的，并不是技术高低，不是盈利能力，

持续推进行业文化建设，为全面推进“卷烟上水平”提供文化支撑。要持续推进企业文化提升工作，推动文化建设向文化管理进步；坚持价值引领、客户导向、协调发展

工作，促进发展。　　　烟草企业留住人才关键是要留住人心，“得人心者得天下”。所以烟草企业应重视企业文化对加强企业管理的导向作用，坚持用企业文化统领企业管理

”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进“卷烟上水平”。　　第三，要将西柏坡精神融入企业文化。让“两个至上”理念与“创先争优”活动的具体内容结合起来，要

;以下简称重烟物流）获得了近90项荣誉。　　决胜千里，文化致胜。这些荣誉离不开企业文化的支撑。　　“厚德载物，和畅其流”是重烟物流成立之初提出的企业文化理念

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