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地进行职工培训教育的工作做得比较少。　　是职工无压力。由于管理机制等方面的原因，员工满足于现状，许多员工形成了不钻研技术和业务，照样衣食无忧的认识和状态

培育方案的顺利实施提供有力的人才保障　　针对人员素质现状，市局（公司）需制定有效措施，加大对职工的培训力度，鼓励职工参加自修

、打开局面的能力，从而为企业的发展奠定良好的人才基础。切实加强员工教育培训，增强职工培训的针对性和实效性，做到“需要什么培训什么、缺什么补什么”，

;查找问题，分析原因，着力整改。　　三、加强队伍建设，在监管能力上求提升。今年以来，该局以职业技能鉴定为抓手，认真制定职工培训计划

建设、服务品牌建设、职工培训等日常实际工作，为行业“532”“461”知名品牌培育工作建功立业，谈一点自己的粗浅认识。　　今年以来，全国行业开展了轰轰烈烈的“为

建设发展工作中来。生活中，尽情享受企业创造的优越生活条件，孝敬父母长辈，彰显社会责任。　　乌兰浩特卷烟厂重视职工培训工作，机构健全，

批次生产前职工培训的依据。同时要求厂领导、车间领导、各级专检员、维修工定时到生产现场巡检，并制定中夜班、节假日专人跟班的全程跟踪制度，有力保证“泰山（神秀）

健全职工培训制度，通过教育和培训，既要提高员工的综合素质和创造能力，使员工适应企业发展变化的要求，又要为员工创造更多接受知识和技能的机会

;、烟站，建立烟叶站站长、点长、技术人员及烟农的培训体系，确保通过行业干部职工的培训，使广大干部职工充分认识到调整结构、提高质量的重要性，切实把思想

保障制度。在年初预算中安排必要的反腐倡廉教育活动经费。将廉政教育纳入干部职工培训教育计划，定期开展上党课、警示教育，利用座谈会、征文、知识竞赛、观看警示片、交流学习

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