烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　又是岁末年初，各单位陆续开展年度优秀员工评选活动，以表彰一年来辛勤工作、表现突出的员工。企业通过评选活动，在企业内部树立标杆

需要有“耐心”。任何一件事情，没有捷径，没有偷奸耍滑的必要，对于烟草而言，已经被社会和大众高度关注。烟草员工的一言一行和工作表现就需要“耐心

，就必须充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性。绩效考核就是通过绩效管理将部门和员工个人的工作表现与公司战略目标紧密地结合起来，充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性

高考，他由于工作表现突出，技术过硬，被车间派出学习几个月，妻子劝他这次就不要去了，孩子需要父亲的支持。可他说这是车间领导对他工作的肯定

期间由于良好的工作表现，他得到了三次外派学习的机会，这三次学习经历让他对GDX2机型结构有了更加系统的掌握。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，

生产工作责任状。会议还对在2012年各项工作表现突出，经过评选产生的五个先进集体、六位优秀共产党员、十位先进工作者和一位优秀通讯员进行了表彰奖励。　

烟叶公司委员会关于表彰奖励2010年以来公司创先争优工作表现突出支部（部门）和个人的决定》。会议表彰了4个“创先争优先进党支部”和1个“创先争优先进组织部门”，

;调离专卖执法岗位；对工作表现突出，对“两节”市场整顿有贡献的人，加倍给予奖励，营造积极向上的工作氛围，保证工作的顺利开展。　　

，标准统一　　绩效考核工作是关系到全体员工切身利益的大事，涉及到员工职位调整、岗位晋升、薪酬调整、奖惩处罚等方方面面，是改善员工的工作表现，

的主要目的就是查不足。抓队伍管理的短板首先就是要重点解决不愿管、不敢管和不会管的问题。通过学习，结合王局长的讲话精神，对照自身工作实际，笔者对近年来的工作表现

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