烟草在线—吸烟有害健康！

复合型和创新型人才，建立企业人才发展梯队。加快职业化进程，突出专业化分工，激发团队创新。　　以企业文化为平台，着力提升企业文化水平，

、民主管理，确保权力在阳光下运行，促进企业和谐发展；三要以文化引领，凝聚人心，全面提升多元化企业整体队伍素质。抓好企业文化宣贯

;结合毕节烟草商业企业文化建设进程，把打造服务品牌作为企业文化传播载体，确立了以服务品牌为抓手、全面推进“市场营销上水平”的战略方针，将服务品牌体系定格为

传承，因地制宜，讲好文化故事。结合现有布局，将工厂打造为沉浸式、立体式的企业文化“教科书”，将历史浮雕、精神阶梯、创意涂鸦墙、品牌陈列角等十余处

的企业文化。企业文化的基础是“超越自我、创造一流”的企业价值观。企业文化强调“竞争不息、追求不止”的企业精神，企业文化还奉行“诚信至福”的企业哲学和“造福民众”的企业宗旨，它们共同

生态。　　以知促行方面，滁州市局（公司）深入开展企业文化宣贯，以社会主义核心价值观引领企业向上向善。他们抓好全市系统企业文化室全覆盖，建强

管理宣传工作，传播精益文化。厂党委制作了《精益管理》PPT宣贯课件，组织全厂进行宣贯活动，并在企业文化培训活动，将精益管理思想和理念覆盖到每位

。　　二、支部载体活动需要努力实现的“三个”结合　　支部载体活动应当与企业文化相结合，充分体现烟草行业文化内涵。　　烟草企业文化一直以来都是影响和推动行业发展的根基和关键，

的企业文化 　　烟草行业一直致力于打造和谐企业文化，凸显“两个至上”的宗旨，牢固树立“两个至上”行业共同价值观，把建设和谐企业文化作为推动企业改革和发展的突破口

文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。一流的烟草企业必须拥有优秀的企业文化。不重视企业文化的企业是没有核心竞争力的企业；不重视企业文化建设的企业经营者是缺乏远见

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