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迈出现代零售终端建设的第一步(图)
也开始了“会员
积分
”
制
。将老顾客的信息进行统一录入管理,定期回访反馈消费信息、新品信息以及店内促销信息的同时,吸纳更多周围小区前来消费的新顾客,并灵活兑换相应积分
我的“盟盟”之旅(图)
了。”,叶鸿感谢的说道。 “
积分
制
”经营 叶鸿店门口是步行街的小广场,一到晚上,总有大人带着小孩过来玩碰碰车、旋转木马等娱乐设施,这个
巧用营销知识 助推客户经营能力提升(上)
积分
制
,一定的积分可以兑换商品,培养固定消费群体。 过了半个多月,笔者再次拜访张林,到了他的便利店门口,发现门口的广告招贴画
林记烟酒店:小店大爱 传递温情
的指导下建立了消费会员
积分
制
,小店的快销品销售逐渐走向正轨。随着时间的推移,晨风街道的人们渐渐知道了这段温暖的故事。他们被林黄丽的善举所感动,纷纷来到“林记烟酒
江西永修烟草:念好“三字诀”打造高素质技能人才蓄水池
,将技能考试通过情况纳入员工
积分
制
管理,根据考试难度大小赋予不同等级的分值,积分结果作为季度、年度评优评先的重要参考依据,激励干部职工不断对标对表
江西永修烟草:聚焦技能提升 厚植人才沃土
的主动性,永修县烟草专卖局将技能提升情况纳入员工
积分
制
管理中,对于不同等级的考试赋予相应分值,并将积分情况作为评优评先的重要依据。通过定期展示积分的方式
江西中烟广丰卷烟厂:“四个维度”挖掘培养青年人才
评选方案,通过
积分
制
推选年度优秀青年员工,进一步健全激励机制,选树典型标杆,发挥优秀青年员工示范引领作用。建立健全“学考评”一体化模式
“八爪鱼”型人才养成记
优秀青年人才学有标兵、比有方向、赶有样板,在学习和工作中形成了“比学赶超”的良好氛围。“自‘
积分
制
’实行以来,青年员工‘比学赶超’的劲头更足了。大家努力挣积分、攒积分
数智赋能 便民提效
。”罗正学自信地说。为了让生意越做越红火,罗正学也慢慢学着大超市的做法,利用会员
积分
制
来留住消费者。“我要学的东西还多着呢!”这位不服输的中年人乐呵呵地说道。
广西钦州烟草:巧用“加减乘除”加强青年干部队伍建设
专家成员和企业兼职培训师实行
积分
制
考核,充分激发工作的创新性;对其他青年员工强化重点工作的绩效考核,通过考核扣分、绩效面谈等形式全面评价青年员工工作
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