设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 369 篇
健全考评体系 完善激励约束机制
领导干部全员竞聘制,真正体现能者上、平者让、庸者下的
用人机制
,让优秀的人才和业务能力强、群众信任的同志走上领导岗位。 (三)考虑职工队伍
浅谈烟草员工如何提高自身素质
、首先要建立科学的选人
用人机制
,将一匹素质高、敬业精神好的人才选进烟草队伍,采用凡进必考的原则,把好进人的第一关,但必须坚持两个标准,
评优更需重基层
需要的好干部、构建科学的选人
用人机制
、从严管理监督干部等中央干部工作系列新要求,并严格落实。省局(公司)党组决定从制度建设入手,全面修订相关文件
一个市管员的身份转变和责任担当
的
用人机制
下,在日益竞争激烈的当今时代,自己也才能永立于不败之地。 此外,还要敢于担当应该担当的责任,如不亮证经营、店面脏乱差、卷烟摆放凌乱
新常态下如何加强基层服务型党组织建设
,坚持科学的选人
用人机制
,注重加强党员后备队伍建设。把善于服务、精于服务、乐于服务的优秀青年纳入后备力量,进行重点培养,实时吸纳进党员队伍。解决好培育
提升企业基层党支部能力素质的几点思考
的重要性,认为企业是以生产经营为中心,只要把生产、效益搞上去就行了,对党支部工作重视程度不够。 二是随着现有的管理体制,
用人机制
未来烟草行业可能的风险及其应对
用人机制
、激励机制以及分配机制。要大胆通过相关政策引进人才,通过激励机制和合理分配机制,使人才做到“进得来、留得住、用得好”,发挥最佳效益,为
探索新形势下烟草专卖管理工作方法
有效激励模式 应打破现阶段以单纯工作量为考核指标的考核方式,融入现代企业管理观念,一是要建立一整套能上能下、能进能出、有奖有惩的切合实际的
用人机制
;二是要个
新形势下人力资源改革的红利
企业战略目标的实现。健全和实施良好的人力资源管理制度与机制,企业可以实现公开、公平、公正的
用人机制
,引进需要的人,淘汰富余的人,建立干部能上能下
浅谈如何加强县级局员工队伍建设
的创新切实推动员工队伍综合能力的有效提升。 一是创新管理机制。要创新
用人机制
,优化队伍结构。采取竞争上岗的方式,把那些政治思想素质、文化素质、业务素质高的同志调整到综合管理
27 / 37
首页
上一页
23
24
25
26
27
28
29
30
31
下一页
末页