烟草在线—吸烟有害健康！

建设工作的认识，切实把员工的执行力建设纳入工作日程，着力加强对员工的教育培训，提高员工综合素质，增强员工的执行能力。具体主要从两个方面去努力

对烟草员工的教育培训，切实增强广大员工的服务意识和政治意识，提高广大烟草员工服务的主动性和自觉性，兢兢业业为广大客户做好服务、谋好利益。具体主要要求做到

，先后组织业务骨干120余人次赴商洛、西安等地考察学习，并把员工教育培训纳入到学分制管理当中。以文化建设为抓手，引领企业文化上水平，该局始终坚持

用工分配制度改革。进一步优化用工分配制度，努力做到收入分配向基层倾斜、向关键岗位倾斜、向一线员工倾斜。认真研究构建充满生机和活力的教育培训管理体系，科学规划中长期教育培训工作。切实加强员工教育

;提升物流软实力。打造一支高素质的物流人才队伍，是提升物流核心能力的关键所在。要完善培训体系，加大培养力度。要加强对物流员工的教育培训，坚持分层分类分级

干部职工素质，弘扬“感恩、责任、包容、创新”人文精神。　　按照工厂发展的总体部署，持续抓好车间员工教育培训工作，提升全员工作技能、工作理念，把

、委培、自训、自学等方式开展好培训教育，切实提升员工教育培训的效果。比如，在政策理论层面的，可以采取集中学习、请专家授课等方面组织员工学习；对于

的教育培训，通过日积月累、循序渐进地学习，有效提升了队伍素质。　　1、狠抓教育培训，提升业务素质。送货部作为基层一线部门，员工业务素质和服

，要加大对烟站员工的教育培训力度，充分利用支部学习、站务会多向员工讲解上级要求、政策、行业发展形势，转变员工思想观念，改变以往惯性思维、老常规思想

；六是社会和外界对烟草的定位以及国外烟草流行趋势的分析，等等。只有把这些知识和知识点融汇进新入职员工的教育培训中，真正有所思了，真正掌握了一点

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