烟草在线—吸烟有害健康！

单一，固定的人员上台讲课，内容也仅仅局限在本部门的工作内容。因此推行出了“人人上讲台”的培训模式，该模式让广大员工都走上了讲台进行授课，大家精心

设备修理、烟机设备操作、卷烟营销、烟叶评级等10个领域。通过做项目、带队伍、上讲台的考核方式，充分发挥首特专家作用，达到压实责任、做好项目、带好队伍、分享经验、提升能力的人才培育

人员业务水平，制定学习培训相关考核制度，提高营销人员学习的积极性和主动性，同时持续开展“人人上讲台”活动，营销人员定期进行授课，分享

”“5S知识讲堂”“中层干部上讲台”“基层问诊”“有解思维大家谈”等常态化5S管理培训载体，真正将5S管理理念带到基层一线、走进职工“心坎”，成为解决难题的有力武器。“通过这种

开展不限主题、内容和形式的“头脑风暴”，鼓励党员一起找史料、挑形式、写讲稿、做课件、导活动、上讲台，在策划、组织、演绎中锻炼了党员干部的综合能力和素养，将

也找不到‘上讲台的感觉’，不知道如何掌握气息和节奏？”作为洛阳市河洛风朗诵协会成员的母亲给他开出了诊断“良方”，指导他在课件内容上用“小故事”阐明“大道理

;根据营销队伍实际，积极开展每日半小时学习、每月一考、人人上讲台等活动，不断提高营销人员业务水平，以营销人员队伍素质建设，带动零售客户队伍

;组织专业能力培训，有重点的安排承担公司级培训授课任务；推行领导干部上讲台，邀请公司领导班子成员、相关部门负责人走上讲台，为公司青年干部人才

打下坚实的基础。　　“能”字为先。以“特巴客大讲堂”形式，鼓励“人人上讲台”，将烟叶技术培训课程带进田间地头，普及到每一位烟农。通过“你问我答”“技术大家评

打下坚实的基础。　　“能”字为先。以“特巴客大讲堂”形式，鼓励“人人上讲台”，将烟叶技术培训课程带进田间地头，普及到每一位烟农。通过“你问我答”“技术大家评

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