烟草在线—吸烟有害健康！

，希望各方面来适应自己。这种心态成为“责任意识淡化”的先天原因。　　　（二）部分青年员工表现出动力不足。不同程度的表现为对单位不关注，对工作

，所以推行全面预算管理势在必行。”形象生动的讲解，使员工感觉特别亲切，对工作的认识也更加深刻，由此，预算管理得以顺利推行。　　平台

反对意见或引发反对意见，并作出有效的反应，预见可能出现的反应和反对意见，并思考如何解决。　　4、主动性：企业管理层最大的愿景就是要员工对工作要有

;只要过得去。他们认为进入了卷烟企业就有了终身保障，干与不干一个样，干好干坏一个样，只要不犯原则性的错误就不会使自己丢掉“饭碗”，对工作和生活缺乏

，相反，是人们的社会存在决定人们的意识。”　④要做好新形势下员工的思想政治工作，必须深刻分析“卷烟上水平”这一战略任务对工作提出的新要求、新挑战，

实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来。要通过纵向比、横向看，查现状、挖潜力，找差距、明不足，进一步深化对工作规律的把握认识，

个人的聪明才智、大有作为的。何况，在党的事业中，一个人能否有所作为，并不取决于他们的工作岗位，而是取决于对工作的态度和尽职尽责的程度。只要我们

创一流、站排头意识，在全力打造新闻作品的精品。卷烟上水平工作的报道，不应该是对我们日常工作过程的简单重复，更不是对工作成果的简单罗列，而是利用新闻

的有效手段，可以让员工始终保持对工作的创造性和敏感性，特别是在晋升机会不多的组织中，有助于重新激发员工的工作热情，同时，还有助于打破

，可以通过职务丰富化来解决。即通过纵向增加职务深度而避免职业倦怠的产生，允许职工对工作有更大的自主控制权和独立行使权，从而比较灵活自如的去做不断重复的工作。第三

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