烟草在线—吸烟有害健康！

人员培训档案，把教育培训工作纳入本单位及本部门工作目标考核内容，加大考核力度。　　二是强化信息平台的运用以促进监管效率的进一步提升。从传统的管理方式向现代信息化管理模式迈进

，不断加大创新课题攻关力度，继续加大创新工作考核力度，制定文化创新实施方案，为创新工作提供充分的资源保障，使全员创新意识明显增强

绩效考核办法的基础上，重点突破了全员绩效合约规范编制、全员绩效考核流程到位、全员绩效考核结果运用等薄弱环节，加大绩效考核力度，促进企业执行力的提高。　　三是强化

；三是建立有效的企业文化建设考评机制，加大对企业文化建设的部署、检查和考核力度，及时分析企业文化建设中存在的问题，定期对企业文化建设工作进行评价

;分公司）不仅将基层网点的各种生活设施进行重新配备齐全，还率先实行了费用补贴，并制定了所有资源全面对基层一线进行倾斜的规定。　　四、加大考核力度，

）将不适用鲜烟叶处理工作纳入各县局（分公司）烟叶工作业绩考核，切实加大事前指导、事中督查、事后考核力度。　　（七）

为导向、产学研相结合的技术创新体系，加大创新奖励和考核力度，积极建立有利于创新的机制和环境。推人才，要建立健全人才资源管理体系，创新人才引进模式

权证的管理，通过看准问题，上下一致合力，采取适度、协调和竞争原则来促进闲置资产的优化管理。再次要加大对基层单位闲置资产的责任监管和考核力度。明确闲置资产管理部门

在职教育培训，坚持每周一训、每月一考制度，积极引进人才，打造高层次的管理人才，高技术的专业人才，高技能的业务人才。加大考核力度

，注重把组织上的网络优势转化为工作上的综合效能，解决好“平行面”、“延长线”和“差异点”的问题。加大考核力度，使企业文化建设落到实处，从而有效实现赣州烟草

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