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、精细考核评价、精致保障措施”，在“突出营销导向、健全激励机制、激发网络活力”的基础上，明确“卷烟上水平”工作的新目标、新方向、新途径，给力“网上订货、协同营销

。考核内容包括全员参与率、计划执行率、培训效果、激励机制、纪律监督、方法创新等，见图四。其中培训方法创新作为加分项，每创新一种方法分别加分；其余各项平均达85%以上

及约束激励机制，将创建活动逐项落到实处。同时抓好基层可操作性方案的实施。基层是创建学习型企业活动的主体和基础，只有基层的创建活动做扎实了，整个创建活动才能得到

工作常态化工作机制等情况举行发布会。全国打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作领导小组办公室主任、商务部副部长姜增伟表示，为建立健全打击侵权和假冒伪劣的约束激励机制，我国将把

;使得制度约束与企业文化相互融合，实施月度考评完善激励机制，充分发挥薪酬的激励作用、优化人力资源结构，强化培训，储备人才，确保公司可

企业的整体实力。特别是企业要从机制与制度的层面进一步规范和优化人才的使用与管理，制定和出台更为合理、高效的、符合当前行业发展要求的竞争机制。同时，也应当建立和完善各项激励机制

活动的开展，使广大职工在学习中进步，在实践中提高。　　（二）建立和完善公正、公平的考核激励机制，提高全员参与的积极性　　1、完善

局（公司）深入推进劳动用工和薪酬分配制度改革，制定了符合企业实际的改革方案和16项配套制度，规范了岗位设置，健全了激励机制

用工分配制度改革，进一步明确岗位职责，加强岗位管理，建立有效的激励机制，努力突现由身份管理向岗位管理的转变；严格队伍考核，进一步完善考核

党政的支持。　　三是完善评估机制。思想教育工作的效益有其特殊性，对基层团组织的评估中要坚持精神成果与物质成果、近期效益与远期效益、个体效益与群体效益的统一。　　四是完善奖惩激励机制

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