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“内管”工作不能只停留在“口头上”
员工铤而走险,内部监管
漏洞
百出,直接阻碍烟草行业健康发展。近几年,国家局领导高度重视,从上到下迅速成立了内部监管部门,内管制度建设也逐步
珍惜工作机会 做好本职工作
漏洞
或差错的。凡是把本职工作做得非常好、非常棒的人,一般都是具有这种奉献精神的人。一个人坚守在同一个岗位上,多年如一日兢兢业业、任劳任怨地工作,应该算是具有
以建设性思维推进行业改革
;
漏洞
颇多,根本无法替代旧有的收容遣送制度在维护社会治安方面的基本功能。再有,近日在全国政法工作会议上提出了将全面推进法治中国的建设,并将进一步推进劳动教养制度
战略“五步走”搞好管理体系内部审核
好,往往对具体工作人员进行责备。其实不合格报告数量多少与管理体系运行质量之间没有必然联系,做得好的地方可能审核组没有看到,而管理上的缺陷、
漏洞
、失误却被抓住了。这种
学习十八大 争创新业绩
,对“八小时”以内的约束越来越多,而“八小时”之外往往成了自由的天地。恰恰在另外的十六小时当中,交往的关系更加复杂,更容易出现
漏洞
。一些人最终倒下
基层烟草如何做好普法依法治理工作浅议
,特别是处理法律上模糊边界上的业务时,要从法理和程序上考究,充分发挥重大案件审议小组的功能,努力避免在依法行政工作中产生法律
漏洞
。从这
规范经营行为 关键在监督管理
、加强经营监管,确保程序规范 强化卷烟经营过程管理监督,是防范不规范经营行为的关键。要围绕卷烟经营特点,加强源头控制,堵塞管理
漏洞
上海烟草召开第四季度党组中心组联组学习交流会
、各单位在规划2013年工作的时候,要认真审视基础管理的短板、
漏洞
、空白,在夯实基础中求发展、求创新。各级领导干部要熟悉专业知识,学习现代管理的理论和方法
“四个看待”抓好规范经营
经营的认识,提高执行力和执行能力,抓好规范制度落实,严格堵塞现场管理、客户管理、调查核实等环节可能存在的
漏洞
。二是切实加大内部监管工作力度,各有
行业内部监管问题透析
、严查,而忽视对内部员工的监管,从而出现部分内部员工铤而走险,内部监管
漏洞
百出,已经直接阻碍烟草行业健康发展。近几年,国家局领导
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