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客户经理队伍也需要“大扫除”
,其所从事的工作最直接、最具体、最繁琐,也最为艰巨和关键。没有客户经理的辛勤付出和劳作,烟草
营销
任务
和指标的落实也就无从谈起,零售终端维护与指导
如何治理串码烟销售
营销
任务
,保护自己考核中分数(督察考评中对基层各类人员都有销量分数考核),放松对串码烟的监管与处罚。甚至,机械地认为,
娇子点燃你我心中的梦想
离开。作为营销团队的领头羊,为了完成“娇子”品牌在中区市场的
营销
任务
,她总是起早贪黑,走市场、收信息,做分析、想对策,她怀揣着“娇子
移动互联网时代的营销传播模式
,将整体的
营销
任务
进行科学的资源匹配,任务分解,这些都是利用移动互联网达成营销目标的策略根基。 要点二:以人为本 做好移动互联网的营销
客户经理参与业户管理应“有度”
零售业户,以此来保证整个卷烟
营销
任务
能够落实到位,真正取得预期效果。这种做法和理念是与烟草专卖法律法规的要求相违背的,也是不合法的,对于整个营销服务
安全:贯穿卷烟物流管理始终的“话题”
、思想认识不到位,只是将卷烟物流安全管理工作简单的“形式化”。 越是到卷烟销售与服务的关键阶段,亦或是实现卷烟
营销
任务
或指标压力较大的时候,基层卷烟企业越是将
客户经理如何面对“刺头”型零售户
局面的出现,导致客户经理所开展的卷烟营销服务和业户指导等工作受到很大阻力和影响,企业下达的
营销
任务
难以落实到位,无法取得预期工作成效。因此,许多
烟草企业全员营销:凝聚全员共谋共识共动共享
——我是被迫的,我做不了,我不会干,我干了是白干等等消极和错误的心理暗示和心理感受。一定要根据各个阶段的中心
营销
任务
和营销活动特点,选人、知人
从“烟草论文获奖”看烟草的尴尬处境
,卷烟营销人员通常只要按照烟草企业的要求,服从企业安排和要求就能完成预定的卷烟
营销
任务
。久而久之,卷烟营销人员形成了服从的固定思维模式,导致其在
实施差异性服务要杜绝“一刀切”
制约和影响了卷烟营销服务水平和质量的进一步提高,也影响到了卷烟经营企业整个卷烟
营销
任务
和各项经济指标的全面完成。 2、实施差异性营销服务必须解决客户经理方法和措施过于单一
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