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;通过创新关键时段重点工作考核办法，深入推进绩效考核工作，促进中心工作不断提升。　　一是去除营销专卖“两张皮”。考核对营销、专卖工作采取分内容考核后，再进

，采取“四化”措施，扎实开展绩效考核工作，强力推进财务管理工作上水平。　　一是体系标准化。建立以关键绩效指标和重点工作指标为载体，组织层面和岗位

考核工作反馈会议精神，县局（营销部）负责人结合自身各项工作实际，就如何贯彻落实好会议精神做出全面部署。　　　一是持续深化客户服务落地生根

　　烟草在线通许消息　　近期，河南通许县局针对酷暑天气和卷烟销售淡季，采取三项措施夯实市场考核工作，保证关爱体贴一线工作人员和服务零售商户“双到位

　　烟草在线师宗消息　　7月9日，随着烤房门的打开，云南省师宗县2015年烟叶烘烤培训第一炉烟叶顺利出炉，竹基镇2015年烟叶烘烤培训暨烘烤实操技能考核工作

　　烟草在线重庆消息　　12月31日，重庆市黔江石家基地单元全面结束为期四天的农家肥堆沤情况督促、考核工作。统计显示，该单元厩肥、堆肥、沤肥、火土灰等多种形式的堆沤农家肥

　　烟草在线南昌消息　　12月3日，江西南昌市局（公司）围绕加强2015年机关绩效考核工作召开研讨会，广泛征询意见建议，并先期到

为进一步贯彻落实安全工作要求，筑牢安全生产防线，根据崇左市烟草专卖局（公司）2023年安全考核通知要求，近日，广西大新县烟草专卖局（营销部）组织开展三季度员工岗位自评、复评考核。

为进一步深化用工分配制度改革，优化股级干部队伍，加强股级干部的考核与监督，坚持能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，根据崇左市局股级干部选拔任用工作的文件精神，近日，广西崇左市大新县烟草专卖局开展2022年股级干部聘任期满考核续聘工作。

为突出绩效考核的科学性和长效性，日前，浙江省丽水市缙云县烟草专卖局（分公司）通过“四聚焦”持续优化绩效考核管理办法，为年度目标任务的圆满完成奠定坚实基础。

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