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山高水且长 风雪送烟人
;他们或者一起去河边喝茶,或者带着
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大学生
沿着送货路骑自行车……远离了父母亲人,远离城市繁华,峨边烟草人相互鼓励着…… “就像一个大家庭一样。”赵清花说。
让青春活色生香!
,吸引了许多青年员工的关注和参与。有的
新进
大学生
认为,职场无捷径,每个平凡岗位都是一个人生舞台,因此要正视一线岗位以及内勤杂务等普通工作
电工组的“酷”班长
;那个当初在孙师傅身边忙前忙后的小徒弟陈广,也荣升为师傅,开始为几名
新进
大学生
员工传帮带了。身为在一线工作多年成长起来的年轻员工,陈广深知徒弟们拥有年轻人的活力
穆军:一束阳光的灿烂和温暖
,都要一一纠正,并说清修改的原因和方法。
新进
的
大学生
起初业务不太熟练,穆主任总是经常精心指导悉心传授,言传身教使新进员工很快适应便熟练掌握了工作
广西钦州市局(公司)建立新招大学生导师培训制度
,特别是增加大学生在关键岗位上锻炼的机会,本着基层与机关相结合,专业培养与综合培养同步的人才培养原则,认真落实
新进
大学生
培养工作,
向用人机制要员工才智
烟草在线专稿 随着行业用工分配制度改革的不断深入,越来越多的新进员工,特别是
新进
大学生
走上了企业经营管理岗位。如何打造和谐用人机制,把新进员工的才智
我祝愿……我希望……
;确保分厂温湿度工艺指标,同时为广大员工创造良好的工作环境!” 动力车间2010年
新进
大学生
朱越:“进厂一年了,在车间领导和师傅们的帮助下
重庆分厂制丝车间积极探索新进员工培养模式
,要给他们增加紧迫感和责任感,不能让轮岗实习流于形式。”制丝车间主任王旭东说。 制丝车间的新进转业军人有三个月的实习期,而
新进
大学生
有一年的实习期
相识是缘 相知是情
;笑着说:“小陈,你们
新进
的
大学生
,要想多了解企业的发展情况,就要多看看《龙烟人》。当然,别忘了在上面发表你的所思、所想、所悟
活力智空间 创新无止境
里,多次获得过技能竞赛一等奖的技术能手张志刚一边拆卸气动薄膜阀,一边和周围的人讲解。听他讲解的不仅有车间
新进
大学生
、新入职的维修工,也有网络另一端在其他劳模工作室
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