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支部活动学习日、交流分享平台和运用网络等形式，牢牢掌握党团活动话语权，不折不扣发挥好大家的作用，真正把党团活动大阵地建设好。有阵地，就要

集中教育活动。充分运用每周二、四全体职工集中学习日、党组中心组学习、部门业务学习等学习时间，组织全体干部职工集中学习有关廉政的方针政策、制度规定、领导讲话等。结合党风廉政建设工作形势

分别以各种形式组织了21次专题学习，36次集中学习，开展了251次支部集中学习日活动，全系统党员领导干部撰写读书笔记23030篇，撰写心得体会

受教育的机制。一是坚持已有的学习制度。如学习日制度、“三会一课”制度、中心组学习制度、干部培训和轮训制度等，这些都是行之有效的学习制度，应当持之以恒，坚持不懈

参与，才能不断增强员工对这项工作的参与性、吸引性和实效性。而载体的选择应该是多层次、多领域的，如：建立“学习日”、“学习节”和“学习周”，在这

建设。一是加强政治理论学习，提高党员干部政治素养。坚持理论中心组学习制度和干部职工学习制度，坚持每季开展“党员学习日”活动，坚持集中学习和个人自学相结合，

的以身作则，营造了浓烈的创建氛围，广大党员都踊跃地投身到推进学习型党组织建设之中。党员们不仅自觉地参与“学习日”的学习培训，而且采用“自选动作”的也很普遍

。三是持续推动警示教育学习，结合固定学习日开展警示教育线下学习若干次，及时在企业规范管理工作群中传达各类采购领域警示教育读本与案例，宣传采购管理文件、制度。

、“青年论坛”、“推动优秀商业企业向高质量发展”主题论坛、每周四下午列为“固定学习日”、开展各类专题座谈会及兴趣知识培训等，在与大家交流过程中，常常会听到一些人说

四下午集中学习日，采取班子成员带头上党课、职工轮流谈感悟、先进典型讲心得、邀请专家传经验等形式，不断加深干部职工对作风建设新要求的把握。将“三树”学习教育与岗位练兵相结合

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