烟草在线—吸烟有害健康！

5）以及项目报告书模版，并建立起了成果发布、分享认可和完善的奖励制度。同时借助厂内信息服务系统，实现全厂六西格玛管理知识共享，对工厂基础管理

分配和实行工龄奖励制度。　　要严格财务管理制度。财务管理制度是企业管理各项制度当中的重中之重，必须要严格履行，规范运作。要坚持“一支笔、一本账”的原则，严格

的影响，恰当的奖励制度将引导人们去约束自己的行为，从而改变员工对工作的责任意识和创新意识。奖励机制的确定可以以众多微观物流数据为基础，从成本目标的改善着手去

，物质奖励更能激发干部职工的工作积极性。通过科学合理的绩效考核，建立物质奖励制度，形成劳有所得，多劳多得的竞争机制。在烟草行业也是如此，只有

相互配合，联合执法，全面加强流通管理；三是建立烟叶流通管理举报奖励制度，对举报并经查实烟叶外流2至10担者奖500元，10担以上者奖

;保证了工作效率和质量；推动了机关各部门、基层各烟叶站服务烟农、服务客户水平的不断提高；从根本上解决了“大锅饭”问题，逐步形成了绩效考核制度与奖励制度、执法

积分奖励制度，提高零售客户参与度和积极性。此外，不定期在网上进行客户满意度调查，更能客观反映客户的真实想法。　　四是加大零售终端建设力度，确保

的方式，同时在团队的建设上，尽量削减人际关系对人才能力发挥方面的影响。其次，在奖励制度上，真正做到了不惟上，不惟多，只

的奖励制度，将案件查办与经济挂钩，用经济手段调动一线执法人员参与烟草稽查和涉烟案件查处的主动性和积极性。　　

奖励制度，除了严惩违规者，凡是有民众在法律规定的禁烟区内拍摄到有违规吸烟者，就可以获得卫生部门至少一万元新台币（约合2100元人民币）

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