烟草在线—吸烟有害健康！

的充分发挥。二是对考核评价、激励机制“破旧立新”。应建立健全完善内管岗位目标考核办法，加强对委派内管员跟踪监督检查，落实奖惩措施。把内管员的工作业绩、工作信息的质量与内管员的工资

体系和需求预测体系，及时把握市场动态，掌握市场需求，努力提高市场采集信息质量，使其更符合和贴近市场实际；按照市场需求精心组织货源

，提高会计信息质量；进一步严格资产管理，规范运营行为；进一步加强审计监督，落实整改措施；进一步加强队伍建设，

分公司整理汇总、分析，存在一定的非市场因素，而且信息采集点的比例较小，真正的客我互动很少，信息的质量准确性低。　　二、网络终端品牌培育模式的优势

输入率和输入信息质量，将为群众监督效果的最终实现提供保障。具体做法笔者认为可以考虑从如下两个方面入手：一是为反馈者尽可能的提供制度支持，让其畅所欲言而无

，落实奖惩措施。把内管员的工作业绩、工作信息的质量与内管员的工资、福利、荣誉、升迁相挂钩，形成对内管员的可靠利益保障机制，以管促放。　　考核方法：

、报帐工作，建立完善的会计核算体系，确保烟站各项管理工作的规范运行。　　烟草工作站是烟叶分公司会计核算的基础，其核算质量直接影响到县级分公司会计信息质量

核算自动化全业务覆盖，核算自动化率达99%以上，基本实现会计核算“证账表”全部自动化生成，核算的准确性大幅提升，会计信息质量明显改善。财务层面

，统计信息质量与统计指标设定的科学性有一定关系，因此，应围绕统计信息质量管理，切实细分统计指标，建立统计基础指标体系，明确

;基本实现核算自动化全业务覆盖，核算自动化率达99%以上，基本实现会计核算“证账表”全部自动化生成，核算的准确性大幅提升，会计信息质量明显改善

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