烟草在线—吸烟有害健康！

人才队伍建设。鼓励符合条件的行业特有工种技能人才积极参加省局（公司）技能鉴定或技能竞赛，并强化培训鉴定，逐步提高烟叶分级、卷烟营销、专卖管理等特有

的看家本领。虽然所（部）人员都相应取得了专卖管理、卷烟营销的技能鉴定资格，但随着形势、市场不断发生变化，我们只有加强学习，不断充电

，既要做好营销技能鉴定的培训，又要筹备参加全区、全国营销技能竞赛，要加快优秀营销技能人才的培养，为提升营销队伍的素质和能力做出更大的贡献。

用工清理，扎实培训做好内训外训特别是技能鉴定的结合文章；组织学习“7•23”胡锦涛总书记讲话精神、深入开展行业“235”教育实践活动；宣扬30年行业精神

;系统学习、分层解读、丰富载体、有效推进，切实加强行为规范建设。　　深入推进队伍素质建设。要继续加大培训力度，强化队伍素质整体提升，充分发挥职业技能鉴定站、职工

、加快转型”的基本要求，以技能鉴定工作为抓手，开展每月一训活动，以点带面，加快队伍建设，提升整体素质，提高依法行政水平

班子成员定期学习机制，同时加强青工教育及专业技能鉴定工作，通过创建学习型企业提升干部职工能力素质，提升企业整体活力。　　三是丰富特色。建立创新激励机制

开展岗位培训和技能练兵活动，提高全体员工服务企业、服务零售户、服务消费者的本领。积极鼓励员工参加学历考试，提升素质。抓好岗位技能鉴定工作，不断提高岗位适应能力

;大雨滂沱中打假破网的是烟草人，风雪交加中按时配送的是烟草人，夜色星光下挑灯筹划的是烟草人……整体推进，基层创优，体系建设，技能鉴定

，巩固“天价烟”治理成果，严格规范工商企业卷烟经营行为。四要坚持激发活力促成长。要加强市局（公司）班子的补充调整，继续开展岗位技能鉴定

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