烟草在线—吸烟有害健康！

;提高专卖人员法律法规宣传、真假烟鉴别、案件办理、内部监管、证件管理、基础管理等全方位能力，着重抓好专卖管理员职业技能鉴定培训、考试工作，全面提升专卖管理队伍整体素质。整体

，完善干部交流、轮岗、挂职等制度，加快中层干部培养。健全员工持证上岗制度。全面推进各类岗位、工种职业技能鉴定，广泛开展技能竞赛和岗位练兵活动，深入

技能型人才培养，抓好技术资格评审、职业技能鉴定工作；加强基层人才队伍培训，50%以上基层员工全年集中脱产培训不少于40学时；加强零售客户培训

要继续加强队伍建设。要切实加强学习、培训，营造比、学、赶、超学习氛围。努力提升技能水平和文化学历。不断提高技能鉴定持证率和等级结构；三是要继续加强生产经营和内部管理各项工作

区域物流资源整合。　　四是围绕“队伍做硬”，要不断推进基层队伍建设，构建人才培养长效机制，广泛调动基层员工的工作积极性和创造性。从技能鉴定和基础考核

。　　要队伍做硬。要继续加强和改进干部人事劳资和技能鉴定工作；探索推进学习型组织建设，推进企业文化建设，加快母子文化对接融合，由企业文化建设阶段

;公司）局长、总经理张永军，陕西中烟工业有限责任公司政工部部长秦东生，陕西中烟工业有限责任公司人力资源部副部长、技能鉴定站常务副站长朱亚锋及相关领导

;按时保质的申报保险是我的责任；不厌其烦的办理退休手续是我的责任；认真负责的核对保险对账单是我的责任；积极筹备做好职业技能鉴定是我的责任。面对着复杂的各种保险报表

，耐心解答着客户的各种疑问，尤其是面对省局李泽华局长和国家局职业技能鉴定指导中心副主任连飞的提问时，回答准确，介绍全面，博得了领导

，包括业务知识、专业技能、技能鉴定、能力培训等内容。通过培训内容的创新，让全体员工立足岗位做奉献，推进“大成”文化在保山烟草落地生根。　　三是在培训形式上创新

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