烟草在线—吸烟有害健康！

生产各项工作。　　一是各烟叶工作站必须进一步加强对员工的管理，提高技术入户率，烟技员必须深入村（屯）、深入田间地头，切实做好对

等烤烟管理工作。　　二是烟叶站适时组织职工进村入户，开展科学施肥、培土、病虫防治及相关烤烟科学抗旱等基本知识培训。同时烟站职工还深入田间、地头指导烟农科学补水、科学追肥，合理

。　　　二是要求全员全部进村入户，亲自到联系户、联系点，督导农户刹好抢墒覆膜尾巴，做好移栽准备。　　三是加强烟苗管理，强化责任加大育苗大棚水肥、温湿度

，每个班子成员都要联系一户特困党员或五保户，全年走村入户不少于10天，并发动全局党员干部扶贫帮困献爱心，把党的温暖送到困难党员和群众的心坎上。

。　　一是核查烟草专卖零售许可证持证人的注册地与实际经营地址是否一致。通过实地入户检查、专卖管理信息系统中数据比对等措施，加强烟草零售许可登记的动态管理，防止“关、停、并、转

人员下到受灾严重的烟草站，查看灾情，指导烟农做好救灾工作；二是全县各烟草站及时组织技术员进村、入户、到烟田中，统计、查看烤烟受灾情况，

）与县邮政储蓄银行一道，抽调业务骨干，组成7个烟叶生产贷款小分队，深入到全县11个烟叶主产乡镇、74个主产村，进村入户，

许可证情况发生。　　一是分辖区、分责任人进行入户普查，详细了解和掌握持证商户的实际状态，稽查员必须对所辖商户办证及变动情况及时知晓。　　二是主动发现问题，全面

，将绩效考核结果与员工的薪酬提升或职位晋升相挂钩，真正激发员工工作积极性。　　绩效合约签订后，每月月底将通过入户座谈、明查暗访、痕迹验证、员工了解等方式进行

人员入户把烤烟的利好政策向农民讲清、讲透，调动农民种烟积极性。　　三是运用赶集时间向烟农发放宣传提纲。　　四是协调政府有关部门组织宣传车到村到组宣传烤烟政策，做到

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