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让理论与实践同频共振
扶贫
首席专家
李敏与大家一起分享了京东农村电商扶贫经验,重点介绍了四川省眉山市仁寿县利用电子商务销售枇杷并成功打造枇杷饮品品牌以及京东“跑步鸡”的品牌营销案例。 将扶贫与电商结合
以“特”取胜的黄金叶
。 强化科技人才培养支撑体系。积极推广项目竞争制、课题负责制、科研合作制和
首席专家
制,努力培养行业叫得响的一流专家和科技领军人才。拥有高级专业技术资格13人,其中研究员1人
2012年行业科技工作综述(图)
交流等工作深入推进。 科技创新离不开人才支撑。科学合理的激励和培养机制可以最大程度激发和提升科技人员的创新能力。一年来,行业持续深化
首席专家
负责制,进一步突出行业7个重大
烟叶生产:结构更优 保障更强
成立特色优质烟叶开发重大专项专家委员会、“三纵三横”项目组专家委员会及相关产区和工业企业的专家委员会,一批学识渊博、能力过硬的烟草专家被聘为
首席专家
。他们以课题研究为切入点和突破口
东方神韵“长白山”
室,有序推进课题制、
首席专家
制和客座专家机制,引导创新要素向企业集聚,从多学科、多层面深入开展中式卷烟基础技术、应用技术、前沿技术的联合攻关和技术集成
勇于创新 “长白山”争做低焦低害市场领跑者
,有序推进课题制、
首席专家
制和客座专家机制,引导创新要素向企业集聚,从多学科、多层面深入开展中式卷烟基础技术、应用技术、前沿技术的联合攻关和技术集成,
如何用技术创新推进卷烟上水平
合理的科技人才队伍。进一步探索设立“高层次人才培养专项基金”和“青年科技人才创新基金”,全面推行
首席专家
制,完善全员再学习制度,建立人才培养的新模式和新途径
三个发展要求推进湖南烟草商业上水平
(点),推行
首席专家
制度,推进专家型人才队伍建设。加强领导班子建设,增强分析和解决实际问题的能力;加强后备干部和女干部
郑州烟草研究院把技术创新作为“卷烟上水平”的重要支撑
、专业结构和年龄梯队合理的科技人才队伍。进一步探索设立“高层次人才培养专项基金”和“青年科技人才创新基金”,全面推行
首席专家
制,完善全员再学习制度,建立
70年烟草变化 新中国成立以来烟草行业发展综述
科学家、
首席专家
、卷烟高级调香师等为代表的具有一定规模的尖端科技人才和高层次创新人才队伍。经过近40年发展,行业把中式卷烟的技术主导权、发展主动权牢牢掌握在自己手中。特别是进入21世纪以来
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