烟草在线—吸烟有害健康！

;充分发挥各级专业技术人才的引领带动作用。　　省局（公司）人劳处有关人员、各直属单位职改部门负责人和工作人员参加了培训。

原创，要发挥专业技术人才的技术引领和激励带动作用，注重从基层一线选拔参赛选手，进一步丰富完善培训课程体系，加强培训师队伍建设。

的“加速器”，激发职工创新创效的“发动机”，促进技术人才成长的“孵化器”，为实现“三个一流、小而精、精而特”的现代化卷烟工厂再立新功。

，做好基本属性和特殊属性再造烟叶的研发。四是做好规划，建好制度。瞄准定位和方向，统筹规划重点工作，进一步明确阶段性的目标和任务。建立健全技术人才成长通道

，保证有才华、能力强、精标准的技术人才脱颖而出。

。　　技术推广和服务体系进一步完善。通过多年的生产实践，培养了一大批专业技术人才，生产技术培训体系健全，烟叶生产技术得到不断的总结完善，构建

市县统一考核。考核对象按从事专业分为农业（指高中级农艺师、总监）、社会科学（指经济师、会计师、工程师、政工师、总监等）、技师3类专业领域技术人才

;持续发展，当前行业的技术人才状况及进一步加强行业技术工人队伍建设等方面作了重要讲话。并表示，在以后的工作中，要继续抓好职工技能竞赛活动，进一步建立

的员工整体素质千差万别。重组整合后，下属各复烤厂素质呈现出均衡不一，专业技术人才严重不足，专业技术技能人员数量偏少，年龄结构老龄化等问题。为此

、信息化管理平台建设、育苗设施综合利用等方面进行了大胆探索和实践，值得肯定。在下步建设中，要大胆创新，做好示范，注重引进高层次专业技术人才

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