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  • 巅峰对决勇者胜

    舞台,获得二等奖,安阳卷烟厂一路闯关,靠的是畅通的人才选拔机制、科学的训练方法和选手的奋力拼搏。”河南中烟总经理杨自业一语道出了答案。   机遇只青睐有准备
  • 跑出发展“新速度”

    ,最大限度地激发企业内生动力。   “我们将考核结果与奖金分配、晋职晋级等有机结合,营造出‘干与不干有差异、干多干少不一样、干好干坏有区别’的氛围,让干事者有舞台
  • 烟草传播 不要再那么高高在上了

    自寻死路,改革创新乃是根本之道。   烟草一直是戴着镣铐跳舞的舞者,但是作为合法企业,作为合法产品,烟草行业也该有自己的舞台来传播
  • 提升卷烟营销效率之我见

    ”建设,农村是大舞台,农村有大市场,富有巨大潜力。为此各烟草公司营销部门要重心下移,认真贯彻党中央乡村振兴战略和脱贫攻坚部署,市场走访
  • 运用“大智慧”拓展烟草新格局

    激励机制,让有能力的、高素质的人才有展示能力和才干的舞台。在科学使用和管理人才的同时,真正做到“能者上,平者让,庸者下”的良性用人才机制
  • 做精做强主业 改革赢得发展

    坚持以做精做强主业、保持平稳发展为基本方针,努力提高中国烟草总体竞争实力。”“做精做强主业、保持平稳发展”这一对烟草行业发展影响深远的战略,在此正式登上行业历史舞台
  • 四川省局创新形式开展专卖知识技能竞赛侧记

    局专卖处主要负责人谈道,今年,四川省局进一步创新赛制,将这些“老手”“高手”都剔除出去,把舞台留给更多希望展示自己的同志,营造
  • 新时代烟草经济增长的困境与对策探析

    ,作为范式的商业模式,往往会出现一些发展新机遇。当前,过去的粗糙的传统商业模式正悄然消失或退出市场舞台,拥有现代化的大数据、云计算、互联网等新型时代
  • 风正扬帆再起航

    。   与此同时,株洲市局(公司)从搭建人才发展的“大舞台”、建设员工终身学习的“大学校”入手,积极搭建“创意工场”“能人工作室”等平台
  • 匠心筑梦 薪火传承

    勤恳的本色。   然而刚进厂的“小白”要成长为包装维修的“大拿”,这个转身靠热爱,靠加班加点、埋头苦干,还是远远不够的。   渴望更大的舞台