烟草在线—吸烟有害健康！

的和专业的管理理论与管理知识。对于通用的管理理论和管理知识可以考虑有计划的外聘专家到现场讲授，学习后辅以考核评价所学内容强化其学习效果，并将学习效果与绩效挂钩等形式。对于岗位所需

结合实际工作案例，使用脱节，所讲授的内容很难提起培训人员学习兴趣，浪费大量的人力、物力、时间，培训效果不明显。　　3.激励机制效果不明显。一方面表现在对于临时

。通过中队轮训，重点讲授当前工作重点和业务技能，模拟客我沟通情景，提升队员的表达能力。以“人人动脑”为抓手，每年由全体队员共同承担专卖管理类课题

的整体水平，通过组建课程研发小组，即将优秀的人才资源进行整合、砥砺了团队，同时研制出了精品课程，进行讲授，达到团队整体提升的效果

们讲授烟叶种植的基本知识、技术及政策，比如烟叶打顶去几片叶子最合适，烟叶犯病该使用何种农药，今年烟叶种植有何优惠政策，该何时搭建晾棚准备晾烟

;零售客户听得一头雾水；因此，在开展客户培训时，应把主要精力放在帮助客户理解消化上，以通俗易懂的语言向客户讲授有实用价值、操作性强的知识

、讲授烟叶评级培训课程，将自己多年积累的宝贵经验和专业知识，无私地倾囊相授给年轻一代，点燃他们心中的对烟叶评级的热爱之火。作为云南复烤公司烟叶评级员兼职内训师

。周文兵讲授烟草内源抗病毒制剂使用方法（资料图）。烟草内源抗病毒制剂产业化开发与推广是玉溪市烟草专卖局（公司）贯彻国家烟草专卖局，

各项适用技术推广率达到100%、落实到位率100%，烟区群众的科技意识也如同烟枝新芽，日益强健，不断向上。河南农业大学专家正在为烟农讲授烟叶烘烤技巧

，行业单位通过举办专题读书班、讲授专题党课、开展警示教育等多种方式，把学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）融入日常、抓在经常，

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