烟草在线—吸烟有害健康！

满意度；积极组织文体活动，宣传企业文化，活跃员工的精神文化生活，提高员工整体素质；同时努力搭建好沟通交流平台，加强管理

尽快适应新岗位做好准备。还对他们进行了企业文化宣讲，解读《金圣宣言》，使新员工接受文化熏陶，感知企业魅力，增强在企业工作的自豪感和责任感

健康向上、快乐进取的精神风貌。　　　本次活动的举办，既丰富了广大卷烟零售客户文化建设的内涵，使企业文化理念进一步深入人心，同时也搭建了展示卷烟零售客户风采

工作。　　　一是注重客户培训。采取集中培训、上门指导、QQ交流等形式，分批组织功能终端客户培训，内容包括烟草法律法规、企业文化、服务理念、零售技巧、规范陈列

，比赛第二”的原则，增进了分公司之间的了解、交流和认识，增进了员工间的友谊，培养了团结协作的精神；增强了企业文化的深入贯彻

为内训师。新聘内训师涵盖技术（技能）类，管理类、企业文化类多个领域，聘期一年。　　下一步，该厂将把内训师队伍建设核心工作放在推动

定期学习机制，以十八大精神、党史、团史、企业文化和业务知识为学习内容，注重方向引导，强化能力提升，努力培养一批业务精、能力强、作风硬的青年团

进一步推进企业文化宣贯落地，强化“星火”服务品牌宣传。五是努力形成加强行业作风建设的长效机制，用制度管人管事，形成改进作风的内在动力和持久推动力。

法》、《安全生产法》等相关法律法规找差距查漏洞，采取各项措施理顺劳动关系，逐步改善职工生产生活条件，深入实施员工关怀计划，培育企业文化

竞争能力大幅提升，“转变方式、创新驱动、变革转型和文化引领”成为企业发展的新定位。　　南纤公司总经理孙桂泉认为，各职能部门从市场与品牌、管理与质量、技术创新、企业文化等方面

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