烟草在线—吸烟有害健康！

;既要接受烟草部门查处，还会影响熟人亲戚朋友之间的关系。　　点评：一些店主在办证时信誓旦旦，表示坚决遵守烟草专卖法律法规，自觉服从专卖管理

文化重助人为乐；安全管理重约束人，安全文化重引导人；安全管理重服从，安全文化重自觉；安全管理目的是“要我安全”，安全

;我们客户经理做他的思想工作时，更要小心谨慎。首先不能强迫他服从自己的意见，一定要听从自己的建议，这样容易引起双方的矛盾，甚至还会引发纠纷

，不服从新来的烟技员的指导，我行我素，等级出现较大偏差时，仍不听指导，导致烟叶收购出现较大的问题。　　二是预检员等级定线不准、等级认识不平衡

执法。服从专卖管理。这样，就不会出现违法经营的事情，也就能够树立守法经营的良好形象，让消费者放心满意，进而提升卷烟销量，赚到更多

。　　（一）培训目的与企业发展目标脱节。　　培训的最终目的是为企业实现持久发展提供人才保障。培训必须服从与服务于这个目标。但是，在实际安排计划时，缺乏对企业发展

有之”和“四个严格”等落实情况进行监督检查，通过检查，党员干部能够严格遵守政治纪律，落实维护团结统一的要求，能牢记“四个服从”，

经营意识差，不服从专卖管理，乱渠道进货，乱卖价，导致烟草公司销量低，效益不好，正式职工的工资少的可怜，有时都

也可以请他从顾客的角度来换位思考一下，这种要求合不合理。　　三是在管理上一视同仁。重点户也是一个复杂的群体，他们又是最不服从管理的一类人。为什么这样说？首先

，凡事先思安全，以安全为重，自觉服从和服务于企业的整体安全，形成思想统一、步调一致、执行有力的监督体系，以最大的作用和潜能，

烟业智汇