烟草在线—吸烟有害健康！

和受益者。在日常工作中,旬邑县局(分公司)加快职业烟农队伍建设,大力宣贯绿色发展理念、知识和技能,积极实施双十星生产管理模式和操作规范。重点培育底庙镇房家村、店子河村、郭村3个村集体经济合作社;发展4个

规划，推进土地长期稳定流转，打造千亩村、万担乡、重点县，主动将烟叶生产布局优化工作融入全市特色农业、乡村振兴和脱贫攻坚战略。——强化烟农队伍建设。创建职业烟农

中长期发展规划，分类推进烟农队伍建设。加强技能培训。把职业烟农纳入地方政府新型职业农民培育范畴，聚焦烟叶生产过程中的技术短板、经营弱项和管理盲区，启动烟农专项培训

提供专业化服务的作用，2021年烟农入社率近99%。加快职业烟农队伍建设，大力宣贯绿色低碳环保理念、知识和技能，积极实施GAP生产管理模式和操作规范

，廖春晖被清流县烟草专卖局（分公司）选定为第一批24名“烟叶产业经理”之一。　　“解决‘谁来种烟’这一现实问题，需要及早谋划稳定烟农队伍建设。在上

，继续推进以合作社为平台的新型烟叶生产组织形式建设，继续推进产前产中产后综合服务体系保障能力建设，继续推进现代化管理水平建设，继续推进职业烟农队伍建设

持续加大科技投入，落实新技术推广措施，提升烟叶精益生产管理水平，加快职业烟农队伍建设，在精益烟叶生产上谋实招、用实功、求实效，做到

消耗、最低的成本费用，实现烟叶产业发展的最大效益。另一方面，要持之以恒推动职业化烟农队伍建设，这是精益烟叶生产的最可靠力量。始终坚持“依法、自愿、有偿”的原则

化，必须使烟农成为产业工人，为他们解除后顾之忧。　　　自2005年成立以来，皖南烟叶公司结合实际，大胆创新，提出要加强职业化烟农队伍建设

好以下几个方面的工作：　　一是要继续在烟农队伍建设上下功夫。当前最紧要的是，必须要使个别地区存在的烟农队伍以“三八”、“九九”、“六一”为主的现状尽快得到好转。对此

烟业智汇