烟草在线—吸烟有害健康！

问题、查找短板，针对问题和短板制定出有针对性的措施加以解决。　　三是持续开展设备操作、维修及安全方面的综合技能提升培训。对《职工技能提升实施方案》和《能源供应突发故障应急预案》进行培训

　　烟草在线云南消息　　7月15日，云南中烟玉溪卷烟厂开展TWI基层管理人员技能提升培训，旨在实现以班组为载体，以TWI为主要工具方法，构建

奠定人才基础，并取得了较好的效果。　　以满足员工技能提升需求为目标，制订年度技能培训计划，全面部署安排了年度技能竞赛、行业特有工种职业技能鉴定培训等工作

;包括客户经理工作平台，拜访情景模拟等内容。　　二是每月一训。客服科每月组织一次专题培训或心得交流，包括：品牌培育、营销技能提升、卷烟商品营销等知识

，湖北中烟集团的资深培训师分别围绕《客户经理技能提升》、《与客户的有效沟通》和《服务技能提升》、《客户异议的处理》等几个方面，从商业企业、工业企业、零售户三个层面讲解精准

，通过市公司组织的营销技能提升培训班，将“135”工作法的理论学习与实际工作很好地衔接。为提高测试效率和效果，测试在营销技能提升培训班结业之后，采取现场

，压好担子，为员工进行技能提升规划，并逐步建立完善员工技能成长档案。

，压好担子，为员工进行技能提升规划，并逐步建立完善员工技能成长档案。

的授课团队，结合生产需要和职工技能提升需求，通过“现场授课＋网络共享”的形式，大力开展课题攻关、项目研讨、创新创意大赛等专题“小讲堂”活动

、多层次调查问卷反馈的数据进行整合，建立数据库，为市场动态管理提供决策依据和支撑。二是优选人才，帮扶共进。要求员工业务技能提升融合到人才队伍实施方案中

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