烟草在线—吸烟有害健康！

也很难干出好的成绩，结合工作实际，加强对宣传思想工作的考核管理，严格兑现奖惩，坚决做到：该奖的奖，该罚的罚。坚持按照

，并及时反馈整改情况。二是进一步落实责任分工与奖惩措施。从部门职责和岗位职责出发，进一步明晰相关部门在本部门职能范围内所承担的具体工作，做到人人有责、各负其责

，利用晴好天气做好烟田翻耕起垄工作。三是强化工作奖惩，将烤烟生产工作纳入2023年绩效考核工作的重要内容，制定奖惩措施，调度相关责任人积极性。四是严格实行

，提升“当标杆”的能力。五是深入考核凝推力。健全优化目标管理体系和网建考核机制，实行周通报、月分析、季奖惩完整工作闭环，以严格的业务考核和绩效奖惩正导向、凝推力、促

交流工作机制，从客户视野观察问题，从客户立场解决问题，推广先进经验做法，层层解决。强化监督落实。强化考核奖惩措施，充分发挥考核

，落实各级人员安全责任。规范安全例会制度，加大分析深度和督办力度，研究制定阶段性安全工作重点，协调解决安全生产工作中存在的重大问题。完善安全生产奖惩

，健全完善安全隐患排查治理体系和闭环管理机制，及时发现和消除各类事故隐患。四要健全完善奖惩措施。对于安全检查发现的问题要责任到人到岗，严格落实考核奖惩措施，

管理评价机制。制定标准，做到奖惩分明。工厂制定《员工安全生产信用管理评价实施方案》，量化员工对生产安全的影响程度。对于发现、举报、整改、消除安全隐患以及岗位安全生产工作受到

;优化奖惩机制，严格考核问责，构建常态化管理模式，实现精益生产的持续改善。　　以课题为抓手，探索降低消耗的新思路、新举措。针对新工艺、新设

交流，互帮互学，分享复习心得和技巧，提升学习效果。　　三是严格考核制度，强化奖惩措施。区局（分公司）将持续

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