烟草在线—吸烟有害健康！

;强调，将进一步健全科技创新体制机制，持续优化科技创新研发投入和管理激励机制，完善知识产权保护和成果转化应用机制，加快构建与行业兄弟单位的共享共建

。”厦门烟草工业公司总经理罗旺春告诉记者，“青年员工大多是‘数字原住民’，在数字技术研究应用方面有天然优势，在激励机制的作用下，他们的创新成果

用人导向。完善人才激励机制，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。持续深化作风建设，力戒形式主义、官僚主义，营造干事创业浓厚氛围。不断强化责任

）探索群众激励机制，将贡献加分与员工考核结合，进一步激发群众干劲，最大限度发挥积分管理作用。“党员积分管理，重在执行、成在细节、赢在

，创新营销，打造“甜润的徽烟”专属IP形象；形成制度约束激励机制，规范操作，激发动力，全面推进安徽中烟高端烟高质量

;建立健全产业人才培养评价激励机制，激发人才创新创造活力。拓宽成长通道，以“重传承培养、重真才实学、重业绩贡献”为评聘导向，科学设置评聘标准，完善

诚信互助小组制订举报奖励激励机制，对举报、反馈和提供真实有效信息的诚信互助小组或小组成员实施奖励加分，增加零售客户在销售过程中稳价格、防外流，防违法违规的积极性

关系到科研工作能否高效运转的关键保障机制——目标管理机制、业绩评价机制、员工激励机制等进行设计和优化，通过深入分析各类别岗位的核心工作和价值贡献，逐步建立起基于结果的价值评价

的工作人员。对于案件线索举报人，也要纳入激励机制，给予适当的物质奖励，这样才能提高社会力量的参与性和积极性。通过各种激励措施吸引更多的社会组织和个人，来

;解决制约创新活力发挥的深层次问题，在组织管理、制度保障、监督考核等方面持续发力，进一步完善人才激励、创新激励、成果激励等科技激励机制，着力营造有利于更好增强

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