设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 3425 篇
求解“三大课题”确保行业科学发展(下)
重视人才作用、增强人才意识,搞好人才规划、制订人才目标,明确人才标准、树立正确导向,坚持党性原则、端正
用人
风气,改革选人机制、拓宽
用人
视野
提升烟草地市级公司主体能力初探
。 (三)健全
用人
机制,优化员工队伍 制定完善不同专业岗位人员的选拔标准、要求和程序,推行“双向选择、竞争上岗、优化组合”的选人
用人
策略,
调节新时期基层员工情绪
,同时也给员工带来新的工作压力,有些员工,特别是中年员工受年龄、学历和岗位胜任能力及
用人
机制等因素影响,相当一部分人员由此引发的焦虑感、不安全
浅谈如何从源头防范烟叶复烤企业违规问题
生产经营活动的正常进行。 五、复烤企业防范违规行为的控制措施 1、从源头防范复烤企业违规问题的第一步是建立并完善选人、
用人
内控制度。选人、
用人
时要扩大民主推荐、民主测评和民主评议的范围
浅议行业干部作风存在的问题、成因及对策
)坚持用好的作风选人、提供作风建设持续的正能量,“选”出好作风。 党的十八大报告提出:完善竞争性选拔干部方式,提高选人
用人
公信度
强化人才激励促发展
规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。统筹推进各类人才队伍建设,实施重大人才工程,加大创新创业人才培养支持力度,重视实
用人
由一则小故事看客户经理营销应变技巧
更好的增强客户经理的营销应变能力和协调沟通能力。 2、较为杂乱的
用人
机制和渠道,影响了客户经理应变能力的进一步提高。 由于当前烟草企业正式员工相对较少,其所负责
由城管队员被商贩刺死看专卖执法人员准入
,就目前烟草专卖管理人员准入机制的建设情况来看,在很多层面上却不尽人意,也不符合烟草专卖上水平战略实施的要求。特别是受到烟草现行专卖管理体制以及
用人
模式等因素的影响
以人为本提素质 创新机制增活力
环境、搭建舞台、分配角色、强化锻炼。通过有计划地安排各项工作,促进他们去展示、检验自己的能力水平。 一是创造
用人
所长的环境。首先,做到精准分析,坚持
用人
红塔集团职业发展通道建设让“千里马”脱颖而出(图)
”和“论资排辈”始终困扰人力资源管理的难题。竞争性选拔是企业尽可能解决“
用人
所长”的有效方式,让人才自动自发地到能够发挥自身才干的岗位上来,从而形成积极肯干、奋发有为的氛围。理论上认同
230 / 343
首页
上一页
226
227
228
229
230
231
232
233
234
下一页
末页