烟草在线—吸烟有害健康！

，初步形成“共研、共享、共赢”合作创新体系。在组织创新方面，山东中烟强化创新型人才培养，开展领导班子、处级干部、青年干部人才三级培训，优化

、青年干部人才三级培训，优化知识结构，增强培训的针对性和实用性，不断提升干部职工思维创新能力，为企业创新发展提供强大智力支持；强化青年人

领导班子、处级干部、青年干部人才三级培训，优化知识结构，增强培训的针对性和实用性，不断提升干部职工思维创新能力，为企业创新发展提供强大智力支持

，青年干部踊跃参与，从不同维度、不同角度共话发展。　　注重开讲内容的质量成效。活动伊始，他们便明确了“求真求实”的要求，着重强调“脱稿开讲

。　　会议传达了国家局张建民局长在国家局总公司机关青年干部座谈会上的讲话精神及省局（公司）党组纪检组长张光伟同志在2019年全省烟草商业青年工作座谈会上的讲话精神。安排部署了下

，稳扎稳打，再接再厉，高质量推进各项工作。一是着眼行业未来，在青年干部的培养使用上寻求新突破、实现新作为；二是立足长远

。引导烟站党员干部、青年干部和烤烟科技员参与村级事务，改善农村基础设施、引进惠农项目、争取利农资金，理清产业发展思路，改善烟区农村的生产生活条件。　　搭好实践

机会与通畅的成长通道。加强和改进青年工作。加强对青年干部的培养和锻炼，培养一批高层次青年专家和青年经营管理干部；完善优秀青年挂职锻炼、轮岗交流等制度。　　三是全面激发员工

”的落脚点，在新的形势下，行业青年干部要把握新常态、推动新发展，以“行”为关键、以“稳”为基础、以“致”为动力、以“远”为方向，努力成为行业“行稳致远

，排解了青年职工工作生活困扰，促进青年干部更快成长。市局（公司）希望年轻人以此次活动为契机，尽快转换角色，熟练掌握工作要求

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