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、服务对象对该局党组、党组成员和企业的意见建议。三是积极与干部职工开展交心谈心活动。四是撰写发言材料，党组成员结合民主生活会主题和征求到的意见建议进行深刻的剖析，认真准备

进行兑现。　　持续改进方法。通过加大宣传力度、开展谈心活动、召开专题座谈会等形式，畅通信息沟通渠道，广泛听取员工意见建议，持续改进考核方法。特别是在一季度考核

，为全体员工做出表率。四是立即开展“三个一次、一个尽力”活动。即每月与每一位职工开展一次谈心活动，每月与“三员”开展一次共同工作活动，每月开展一次不记名职工意见

）把开展交心谈心活动作为重点来抓，领导班子主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与科站负责同志之间，围绕为民务实清廉要求，采取个人谈与集体

次。打造思想服务平台，持续开展干部服务党员、党员服务职工交心谈心活动，特别在班组推行“五必谈”工作，着力解决思想“脑梗”、行动缺“钙”的现象，

进行“交心谈心活动”；开展党员工作质量问题检视和问题检视“回头看”等工作，积极引导员工进一步解放思想、转变观念，提升干事创业的精气神。抓作风建设，

烟农对烟叶标准化生产知识看得懂、记得住、用得好，采用现场答疑等方式进行授课、面对面的谈心活动，帮助其分析市场信息，认识发展改变原有粗放式生产和管理方式

榜样楷模，引导大家在各方面进一步提高；第三种形式是开展“一对一”谈心活动，将每周的周二设定为班子接待日，这一天里，职工可以主动找

;思想认识不断提高。二是广泛征求意见建议，深入开展谈心活动。三是认真撰写发言材料，边查边改即知即行。四是自我剖析严肃深刻，相互批评态度诚恳。　　对下一步工作

修改个人对照检查材料，严格落实“三必谈”要求，深入开展交心谈心活动，使思想、工作层面的认识在会前达成了共识。　　会上，钱江代表领导班子进行了

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