烟草在线—吸烟有害健康！

、高效发展，为企业高质量发展作出新贡献。完善制度保障，提升降本增效意识。秉承细化目标、责任到人的原则，将制造中心金叶制造绩效考评指标分解到人、到岗

有机结合起来，实行严格的目标考核奖惩措施，确保目标责任落实到位。

。聚焦基础工作，明确目标责任。梳理工作中存在的困难项、薄弱点，拟定各自工作提升方向，收集汇总包括品牌培育、客户服务、规范经营等方面的小目标，以小目标

，落实好安全工作目标责任，推动安全工作再上新台阶。三要着力坚持问题导向。在安全、规范运营的前提下积极开展送货线路优化工作，进一步提高送货效率，

，落实到人，立行立改；对共性问题进行逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限。坚持严字当头跟踪督办，做到举一反三

点，力求依法查办一批涉烟违法案件，维护良好市场秩序。市局提出五点要求。　　一是狠抓责任落实。坚持守土有责、守土尽责，切实提高思想认识，压实目标责任

大局意识、责任意识和服务意识，明确了目标责任，分解了回收任务，细化了工作措施，对捡拾回收进行综合施策，督促人员抓好落实

体系建设实施意见，明确具体措施，通过横向落实机关科室、专业部门、县局分公司，纵向落实领导层、管理层、员工层的体系建设目标责任，强化全员认识

相关文件要求以及发展规划，结合以往经验，制定项目推进计划，明确各阶段进度目标、责任职权范围、验收评估标准等一系列工作要求。　　二是全面推进现有终端改造升级

党员干部和技术人员紧扣目标责任，不断创新烤烟生产管理模式，确保烟叶标准化生产管理环节落实落地；针对不同乡镇、不同海拔地区烤烟生产的差异性，分级

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